如何应对政府部门的不良信息信息,朔州品牌营销公司教你几招.
时间:2019-11-14

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“中国式管理”之父曾仕强教授演讲(姚冠华/摄)

杨壮教授则以更具国际视野的视角,审视领导力的发展。他认同“管理是社会一个细胞”的观点,认为领导力研究与实践不能脱离当前的社会环境。“具备艺术特质的领导学不能摆脱当时的社会环境,今天的世界和我们过去世界很大的不同”,杨壮在演讲中说,“但作为领导力来讲,是通过个人的行为举止、判断和专业知识让对方真正受到影响”。这不论在当前还是过去、西方还是东方,都是相通的。“当前的领军人物一定要具备三个素质,即以价值观为核心的判断力、专业主义精神和个人品格魅力。我们要通过塑造影响力来告诉别人中国已经起来了,让别人发自内心的尊重我们,这就是国际化领导力”。

图为北大国发院教授、东方战略与领导力研究中心主任宫玉振解读曾国藩的领导力(郭晓天/摄)“精耕细作”领导力,让领导力塑造不走偏路

活动期间,围绕领导力,不仅有嘉宾演讲的各抒己见,也有圆桌讨论的“精耕细作”。杨壮教授指出,领导力和管理是不同的。他说,“领导力就是影响力,影响力我个人认为就是影响一个有组织的群体里的人,为了实现组织的目标和使命,共同奋斗、共同努力的一项艺术。领导者本身管的是人,管理者管的更多的是事。”杨壮教授同时强调,领导力不仅是对个人而言的,更强调团队的领导力。“2015年的今天需使众人行。一个领军任务和管理者不一样,因为领导一定要有一个团队跟着,一定要有一个团队和领导者共同完成任务、使命和目标。”

三位嘉宾圆桌对话领导力 (姚冠华/摄)

宫玉振教授对杨壮教授的观点表示认同,并指出认识领导力的另一个误区,即领导力不是权力。他说,“大部分领导者身上都是掌握权力的,所以我们经常把领导力和权力混为一谈,甚至把领导艺术变成一种权谋,其实并非如此。领导力和领导艺术之间的最大区别就是为己还是为公。”

知行合一,造就领导力的未来

图为现场观众向嘉宾提问(姚冠华/摄)

精彩观点的碰撞,引爆了观众的思考热情,现场企业家代表、创业者及媒体等向嘉宾的提问不断,三位嘉宾积极作答,延续精彩。在回答有关互联网的问题时,杨壮教授表示,互联网带来的是价值观的改变,“在互联网时代,人类考虑的问题几乎是同样的,公正公平阳光透明,你的行为举止一定要符合这个趋势,符合这个时代的趋势。”如何化解集体中多个领导力的矛盾和冲突也是管理者面临的现实困境。宫玉振对此表示,“作为下级来讲首先要做的一条就是一定不要‘掺合’进去。好的下属一定要尽量调和两者关系,弥补矛盾,作为非常尖锐的矛盾采取这样一种领导艺术或者管理艺术,可以从正反两方面达到一个‘和’的地步。”杨壮教授则认为,要通过文化和制度的发展去化解多个领导力中的冲突。对于领导力未来的形态,杨壮教授还指出,未来领导力的核心应该是一种创新。“因为我们现在是一个新的时代,至于如何发展自己的领导力,就是知行合一,身体力行。领导力一定是靠打出来的不是靠想出来的。”

(来源:新华网)

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本文来源:李白公关

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